Implementation d'un DMS -- guide etape par etape

Implementation d'un DMS -- guide etape par etape

Pourquoi l'implementation ne doit pas etre douloureuse

La plus grande crainte lors de l'adoption d'un DMS : "Comment allons-nous transferer tous les documents ?", "Les employes ne voudront pas utiliser le nouveau systeme", "Nous serons paralyses pendant des semaines". Rien de tout cela ne doit etre vrai -- si vous suivez le bon processus.

Etape 1 : auditer la documentation existante

Avant l'implementation, faites l'inventaire : combien de documents vous avez, ou ils se trouvent (serveur, e-mail, papier), lesquels sont activement utilises, lesquels sont des archives. Cela prend 1-2 jours et donne une image claire.

Etape 2 : definir la structure

Determinez les categories : factures, contrats, RH, projets, correspondance. Definissez qui a acces a quoi. Fixez les durees de conservation. Le DMS vous aide avec des modeles predefinis pour votre marche.

Etape 3 : configurer les utilisateurs et les roles

Definissez les roles : administrateur, comptable, directeur, employe. Chaque role a des autorisations definies -- ce qu'il peut consulter, modifier, supprimer, partager.

Etape 4 : migration des documents

Ne migrez pas tout en une fois. Commencez par les nouveaux documents -- a partir d'aujourd'hui, tout va dans le DMS. Migrez les anciens documents progressivement, par priorite : contrats actifs > annee en cours > annees precedentes.

Etape 5 : formation des employes

La formation n'a pas besoin de prendre des heures. Si le DMS est intuitif, 30 minutes suffisent. L'essentiel : montrez aux employes comment le DMS leur fait gagner du temps, pas a quel point il est complique.

Etape 6 : mise en production et suivi

Les 2 premieres semaines -- support intensif. Suivez qui utilise le systeme et qui ne l'utilise pas. Resolvez les problemes immediatement. Apres un mois -- le systeme devient une routine.

Erreurs courantes d'implementation

  • Essayer de migrer tous les documents en une fois -- paralyse l'entreprise
  • Pas de formation -- les employes reviennent aux anciennes habitudes
  • Structure trop compliquee -- plus simple est mieux
  • Pas de "champion" dans l'equipe -- il faut une personne qui porte l'implementation

Conclusion

Arhivix s'implemente en 1-2 jours. Interface intuitive, modeles predefinis, formation incluse. Commencez avec les nouveaux documents aujourd'hui -- migrez les anciens progressivement. Essayez gratuitement.